Vi hjälper dig att fylla din uppgift på bästa sätt utifrån ditt personliga sätt att vara och dina styrkor.
Chefer och ledare är ofta ensamma i sina positioner. De kan bara till begränsad utsträckning söka stöd i tex styrelse och ledningsgrupper.
Det är ännu svårare och ofta direkt olämpligt att söka stöd hos de man ska leda i arbetet. Det leder till partiskhet och faror i att sitta i knät på de man kanske i ett annat tillfälle ska fatta besvärliga beslut avseende.
Detta innebär ofta att själv vara tvungen att bära känslor och kanske oro kring svåra beslut liksom personliga bekymmer i övrigt.
Samtidigt ska chefer och ledare vara empatiska, modiga i att våga stå för beslut och en viss kurs. De ska orka se till verksamhetens bästa och vara den högste beskyddaren av verksamhetens värderingar och visioner. De ska ha kraft över.
Ensam är inte stark. Chefer behöver stöd. Ett oberoende bollplank och samtalspartner som uppmuntrar till att vara ärlig och våga möta tankar och känslor. Först i den närvaron och förankringen inom sig själv kan man fatta optimala beslut.
Hör av dig för en förutsättningslös första träff. Vi har lång erfarenhet att stödja människor i deras personliga utveckling.